イケてる社長の思考

人々が終身雇用を求める心理の裏側

こんにちは、澤井です。

面接や入社試験をパスすることで
手にすることができる終身雇用
というチケットに興味ありますか?

・毎月きまった日に
お給料がふりこまれる

・年に2回ボーナスがもらえる

・福利厚生もバッチリ

・年金や保険、めんどうな税金の
計算や支払いも任せっきりでOK
なのでラク

・定年するさいには、退職金
というまとまったお金がもらえる

・会社のネームバリューのおかげで
信用があり、住宅ローンなど
融資を受けるときに有利だ。

・両親が安心してくれる

・出世レースから脱落しても
食うには困らないので安心

・言われたことだけを真面目に
こなせばいいのでラク

・何かあっても会社がめんどう
見てくれる

・世間体を保てる

・ぶっちゃけ、イヤイヤでも我慢して
時間をやり過ごせば金をもらえる

などなど、

ぼくなりに終身雇用を求めている
人の心理ってこんな感じなのかな?

ってのを考えてみた。

で、この心理のウラを返せば、

自分はみずから価値を創造すること
なんてできません。

と、自身の人間としての価値を
低く見積もっている人の発想なんじゃないの?

なんて、感じました。

ですが、民間企業では、定年までめんどうを
みてくれる、終身雇用という雇用形態は完全に
崩壊してしまいました。

どうしてかというと、

テクノロジーの発展により、
これまで人力を必要をしていた
作業を

その数十倍効率よく、しかも
ミスなく正確に作業してくれる

ロボットやシステムが、
どんどんと現れたからです。

給料あげろ!
休みもっとくれ!
あの上司はムカつく!

などの、文句なんか
一言もいいません。

また、

ブラックだ!
シンドイだ!
ヘッタクレだ!

なんてことも言わないし、

メンテナンスをしっかりすれば
不眠不休で24時間365日
働きつづけてくれるます。

人の何倍もの価値をうみだす、
しかも、真面目にバリバリと
タスクを完璧にこなす。

もうねぇ、頭のいい天才たちが、

世界中でこのような
超スーパーエリートたちを
つくりだしているのです。

だから、ロボットやシステム
以上の価値を生み出すことができない
人たちは必要ないのです。

そもそも、会社の存在意義は
雇用の確保、なんかではなく、

利益の追求です。

利益があるから税金が払える
だから経済に貢献できるのです。

こんなことを言うと、

労働者をバカにしているのか!

と文句を言う人がいるかもしれません。

が、利益がなければ倒産です。

だから、雇用の確保ではなく
利益を追求すること、
が第一条件になるのです。

ぼく自身、個人事業主として
ですが、利益確保のために

生産性の悪いスタッフ数名に
やめてもらったことがあります。

けどね、当時はマインドが
くさっていたので、

やめてもらって当然だ。

という考え方をしていました。

マジで、くそマインドの持ち主でしたが
どのように改心したのか?

なぜ、うまくいかなかったのか?

については、

商売繁盛の秘訣!すべての経営者が持つべき考え方。

を読んでもらうと理解してもらえます。

だからこそ、

今では、ぼく自身の責任
なのに悪いことしたよな、
と心の底から思ってます。

どうしてかというと、

利益が出ないのは、
価値を提供できてない
からです。

ってことは、その仕事って
世の中から必要とされていない
ことをやっている、

って考えることができます。

だから、元をたどると
そもそもぼくの経営手腕に
問題があったのです。

・時代をみる
・勝負する市場
・何を提供するのか?
・ビジネスモデル
・逆算思考
・感覚ではなく論理的思考
・明確な数値の把握と目標

などなど、

たくさん考えることがあるのに、

当時のぼくは、

ただ感覚と勢いだけで、
その日その日の売り上げに
一喜一憂する。

バカで間抜けな
ボンクラ経営者だったのです。

話それたので戻します。

まぁ、とにかく、民間企業に
終身雇用を求めることができる
時代ではない、ということです。

しかし、じゃぁだったら、
公務員があるじゃないか。

と考えることができますよね。

しかも今の時代は、

学生がえらぶ人気の職種の上位に
公務員がランクインしているらしいです。

で、ちょっと調べてみたんですが、

高校生での人気ランキングは

1位が教師で2位が公務員
3位が医者

大学生での人気ランキングは

1位が公務員で2位が金融関係
3位がシステムエンジニア

となっていました。

親御さんから勧められたことによる
影響なのか、

本人が本気で公務員になりたい!
と思っているのか、

世論や風潮から受けた影響に
よってえらんでいるのか、

なんて理由は、個人こじん
ちがうのでわかりません。

が、確かに上位を占めてますよね。

で、今んとこ公務員になれば
終身雇用のチケットを手に入れる
ことはできます。

が、このチケットを
手に入れれば将来安泰か?

といえば、そんなことはありません。

だって、

現在の日本はざっとの計算ですが
国民一人あたりに837万円ほどの
借金がある。

大赤字の国ですから。

で、収入としての税収がうまく
確保できない場合は、

ムダな支出をカットをすること
を考えなくてはなりません。

で、一番デカイし簡単に効果を
得ることができるのが人件費
のカットなんですわ。

だから、この先は徐々に
ロボットやシステムに代替え可能な
仕事はそっちにシフトしてゆくだろうし、

民営化できる業種は、
切り捨てられるんじゃないの?

なんて予測ができますよね。

国鉄とか郵便局みたいに
いつ民営化されるかなんて
誰にもわかりませんもん。

ですので、

ただ自分の時間と労働力と
引き換えにお給料をもらう。

という働き方しかできない場合は、
どんどんと賃金がさがる一方です。

そこで、「副業解禁」なんてことを
政府が大々的にいって、

世間にあたらしいワークスタイルを
浸透させよう。

としていますが、、

おおくの方が、ってか
ほとんどの人が本質的な
意味を理解していません。

だから、付け焼き刃の
応急処置にしかならないんですよ。

絆創膏をはって一見
血はとまったように見えるけど、

中では、ばい菌がどんどんと
繁殖して、えらことになっている。

で、根本的な改善には
ほど遠く、気付いた時には
さらに状況が悪化している。

みたいな。

じゃぁ、ぼくたちや
これからの日本をになう
子供たちは、

どのような働き方を
すればいいのか?

については、

他人のマネでは稼げないたった一つの理由

に、くわしく書いたのでチェック
しておいてくださいね。

ぼく自身は、商売人の家庭に
長男として生まれ、

幼少期より、

サラリーマンはダメだ!
お前も商売人になれ!
で、商売とは薄利多売だ!

という考え方を
父親に叩き込まれました。

それに、ここ最近は、

男は野球をしなきゃならん、
だから、そろそろお前の息子
にも野球をさせろ!

という、超かたよった考え方
をもったオヤジなんですが、

小5から父子家庭で育ててくれた
おかげで、今のぼくがあるので
感謝してます。

ですが、いくら親の教えだから
と言っても、なんかちがうよな、

という価値観はかるーく
聞き流すべきだと考えます。

自分の人生ですから。

ですので、

もし、あなたが親からの影響で
本心を押し殺して自由を制限
しているのであれば、

スパッと断ち切ってくださいね。

なんやかんやいっても
応援してくれますので。

ということで、
話が終わる気配がないので
強引にまとめます。笑

【まとめ】

自分の時間と労働力を奉仕
する働き方はマジヤバ!

だから、価値を提供する
働き方をしなければキツい!

以上です。

ABOUT ME
澤井 真一郎
家族とマーケティングが大好きな3人のちびっ子のパパ。子供が寝ているあいだに家をでて、眠ってから帰宅するライフスタイルってあなたの理想?そのような仕事と時間におわれ「なんとかやっていけてる」状態にいやけがさしているパパ社長のサポートに全力をあげている。「稼ぎつづける技術」を手にいれ「労働バカ」を卒業し仕事に育児に充実したライフスタイルを手に入れましょう!
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